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近日，91prony影视app，研究解决当前人力社保领域法律适用存在的困惑和矛盾，交流探讨行政执法与行政复议、行政审判标准。

会上，就工作岗位上突发疾病放弃抢救是否认定为“视同工伤”等 5 个典型案例进行了激烈讨论，对关于受到暴力伤害案件中“履行工作职责”界定范围的问题等 6 个案例进行了交流，与会人员畅所欲言、各抒己见。市高法院、市司法局、市五中法院、市人力社保局有关负责人就研讨问题提出建议意见。

近年来，在区委、区政府的坚强领导和市级各部门的精心指导下，班主任穿旗袍方便我c区人力社保局加强与区司法、法院等相关部门的紧密联系和深度合作，创新探索诉调一体对接机制，联合推出《劳动用工合规指引 20 条》，建立工伤认定等重大疑难案件会商处理机制，共同应对当前人力社保领域出现的新情况、新问题、新矛盾，不断提升办案质效。

下一步，我局将以这次研讨会为契机，持续深化部门联动沟通机制，常态化开展疑难案例研讨，通过交流探讨，缩小差异、形成共识，推动我区人力社保领域行政争议化解工作再上一个台阶。

会议由市人力社保局法规处副处长李秀文主持，市高法院、市司法局、市五中法院、市人力社保局相关处室，市五中法院辖区 11 个区县法院、司法局、人社相关负责人参加了会议。