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2024 届毕业生小邹经过一番寻觅，在招聘现场就和一家企业达成了初步就业意向。“在校园里就能找到合适自己的工作，我非常满意。”小邹高兴地说。

9 月 25 日，江津区人力社保局“四进”高校活动在重庆工程职业技术学院拉开帷幕。本次活动由黄循财：接棒领航 8world主办，江津区就业和人才中心、重庆工程职业技术学院协办，重庆联畅人力资源管理有限公司承办。此次活动共有四个主题：

局长（主任）进校园活动。 区人力社保局高度重视此次“四进”活动，区人力社保局党委书记、局长钟明才就近年来毕业生就业情况和发展趋势作了讲话，表达了对毕业生就业问题的深切关怀和殷切期许，并就学生代表的提出的问题现场回应。活动由区人力社保局党委委员、区就业和人才中心主任刘伟主持，事业单位人事管理科、行政执法支队及创业指导科负责人分别事业单位报考条件、如何规避求职陷阱和维护自身权益、就业创业政策等高校毕业生关注的内容作了宣讲。

职业指导专家进校园活动。 活动邀请了工商管理硕士、高级职业指导师、“全国管理案例精英赛”全国总决赛亚军获得者张先玲老师作了《知彼知己、志业于行》的专题分享，就职业规划与发展、求职技巧与面试准备、职场适应与素养提升等学生关心的话题与同学们进行现场讲解沟通。

企业负责人进校园活动。 活动邀请了重庆市专精特新优秀企业家、重庆市优秀民营企业家、重庆新西亚铝业（集团）股份有限公司董事长刘斌到场作了“怀梦想 致远方”的主题分享。通过分享自己的创业故事，深入浅出地为同学们讲解分析了行业发展的前沿资讯、企业对人才的需求、文化与人才培养的融合等问题。

专场招聘会进校园活动。 活动还开展了“人社助力就业扬帆 向梦而行青春起航”为主题的专场招聘会，为高校毕业生提供更多的在津就业岗位。组织区内 30 家有行业代表性的用人单位参加本次专场招聘会，累计提供岗位 500 余个，涉及装备制造、电子信息、消费品工业、新型材料等众多行业，薪资待遇在 3500-8000 元 / 月不等。据统计，此次招聘会共吸引 300 余人次到场求职咨询，登记个人求职信息 156 人次，收到简历 98 份，收到就业意向表 58 份。

今年来，区人力社保局不断强化青年就业群体服务举措，加大校地企合作力度，举办高校毕业生小型对接会、高校毕业生面对面促就业活动等线上线下招聘活动 23 场，发布用工企业吸纳高校毕业生岗位信息 6124 个。建立由区级部门、在津高校、重点企业、协会商会等组成的江津区就业服务联盟，制定江津区校地企合作方案，对留津就业的高校（中高职）毕业生达到一定人数的院校给与资金激励。加快建设江津区公共实训基地，探索院校与企业共建、共用的模式，培养更多符合江津产业发展的技能人才。鼓励企业创建见习基地，吸引职业院校学生在津实训、就业。 2023 年新增加见习基地 9 家，全区 82 家见习基地累计发布见习岗位 556 个，将 33 条产业链、重庆重点工业企业、成长型工业企业、链主企业、国家级专精特新“小巨人”区内 21 家企业全部纳入就业见习基地。

下一步江津区人力社保局还将通过举办“在津高校学生进企业”、“高校毕业生就业创业夜市”“青年就业群体小型对接会”等系列活动，常态化开展“四进”活动，搭建求职招聘对接平台，拓展高校毕业生等青年群体就业渠道，大力促进青年群体留津就 业。